Über Uns

Gleichstellungsbeauftragte

Um auch für Frauen attraktive Möglichkeiten der Beschäftigung anbieten zu können, hat das Klinikum den sogenannten Gleichstellungsplan erarbeitet. Eine Gleichstellungsbeauftragte sorgt federführend für die Umsetzung des Plans und ist Ansprechpartnerin für alle geschlechtsspezifischen Fragen die Arbeit am Klinikum betreffend.

Unsere Gleichstellungsbeauftragte Kerstin Falk und ihre Vertreterin Jil Erdbrügger unterstützen die Umsetzung des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern im Klinikum Herford.

Ihre Aufgaben und Ziele sind

  • Umsetzung einer geschlechtergerechten Personalpolitik in enger Zusammenarbeit mit Personalmanagement und Personalrat
  • Mitwirkung bei allen Stellenbesetzungsverfahren (Einstellung, Umsetzung, Stundenreduzierung und -erhöhung)
  • Etablierung einer geschlechtergerechten Unternehmenskultur zur Verbesserung der Chancengleichheit
  • Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Betreuungsmöglichkeiten von Kindern, Pflege von Angehörigen, Kontakttreffen während Mutterschutz und Elternzeit)
  • Entwicklung von Maßnahmen gegen Benachteiligung, Diskriminierung und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
  • Mitwirkung an einer gezielten Organisations- und Personalentwicklungsplanung

Kerstin Falk
Tel. 05221  94 14 16
kerstin.falk(at)klinikum-herford.de

Jil Erdbrügger
Tel. 05221 94 14 46
jil.erdbruegger(at)klinikum-herford.de


Veranstaltungen

23.07.2018 Informationsabend Mutter-Kind-Zentrum
Informationen rund um die Schwangerschaft und Geburt. mehr ...

09.10.2018 Ernährung des Säuglings im 1. Lebensjahr
Tipps rund um die Ernährung Ihres Kindes im ersten Lebensjahr. mehr ...

09.10.2018 Schulungsprogramm Multiple Sklerose
Informationen über Nachsorgeangebote, Fachvorträge und gemeinsamer Austausch. mehr ...

24.10.2018 "Notfälle" in den ersten Lebensjahren
Informationen über alltägliche und nicht so alltägliche "Notfallsituationen". mehr ...

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